編者按：時間記錄堅實的腳步,歲月鐫刻奮斗的足跡。承載著2023年辛勤與收獲的十大新聞如期與讀者見面。
2023年，對淮北礦業(yè)集團來說，是極不平凡、極為不易的一年。一年來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，集團上下深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”，頂住壓力、保持定力、拼盡全力，萬眾一心落實“566”年度總體部署，以趕考心態(tài)、滿格狀態(tài)、拼搏姿態(tài)交出了一份精彩答卷。企業(yè)發(fā)展逆勢而進、破浪前行，全年營業(yè)收入、利潤總額均創(chuàng)歷史新高，穩(wěn)居全省“賽馬”第一方陣。
2024年，是新中國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，做好全年工作意義重大。這一年，廣大干部職工要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，認(rèn)真落實中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，牢牢堅持“穩(wěn)中精進、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調(diào)，緊緊圍繞“577”年度總體部署，即：實現(xiàn)“五大目標(biāo)”、干成“七件大事”、辦好“七件實事”，全力拼發(fā)展、誓奪新勝利，為打造國內(nèi)一流雙千億企業(yè)不懈奮斗。
1.淮北礦業(yè)集團黨委全面貫徹黨的二十大精神奮力開新局
（2023年3月2日，黨的二十大代表劉婉春走進淮北礦業(yè)集團“訂單班”，面對面向訂單班學(xué)員宣講黨的二十大精神。）
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，淮北礦業(yè)集團黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫、求實效，著力引導(dǎo)廣大黨員干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)上來，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。一年來，集團黨委舉辦“黨的二十大精神輪訓(xùn)班暨中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升班”，開設(shè)“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神”“黨的二十大精神在礦區(qū)”宣傳專欄，開展“舉旗幟·送理論”等各類專題宣講1400余場次，推動黨的二十大精神入腦入心、落地生根，交出了一份精彩答卷。集團領(lǐng)導(dǎo)班子先后7年在省委綜合考核中被評為“優(yōu)秀”，2022年度選人用人工作總體評價滿意度在21家省管企業(yè)中排名第一；集團公司紀(jì)委連續(xù)4年在省紀(jì)委監(jiān)委考核中被評為“優(yōu)秀”；集團公司先后在省委主題教育座談會、全省組織工作會、全省基層思想政治工作交流會上作發(fā)言；主題教育、省委巡視整改成效均被評為“好”的等次。企業(yè)發(fā)展逆勢而進，全年營業(yè)收入、利潤總額均創(chuàng)歷史新高，位居全省“賽馬”第一方陣。
2.淮北礦業(yè)集團黨委扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
（2023年4月18日，淮北礦業(yè)集團召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員會議。）
2023年9月14日下午，淮北礦業(yè)集團召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結(jié)會議，全面總結(jié)集團主題教育成效經(jīng)驗，鞏固深化主題教育成果。
主題教育開展以來，淮北礦業(yè)集團牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改”，在“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”上下功夫、見實效，廣大黨員干部政治品格得到進一步錘煉，思想根基得到進一步夯實，工作勁頭得到進一步增強，推動集團高質(zhì)量發(fā)展取得了新成效。發(fā)展“含綠量”越來越足，中央生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改取得重大突破，省生態(tài)環(huán)保督察反饋問題全部整改，48項環(huán)境治理工程全線完工，6000余畝生態(tài)修復(fù)目標(biāo)全面完成；“六件民生實事”落地見效，職工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強；集團作為唯一一家企業(yè)，在省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議上作交流發(fā)言，主題教育獲評“好”的等次；學(xué)習(xí)強國、人民網(wǎng)、中國煤炭報、安徽日報、安徽新聞聯(lián)播、中安在線等主流媒體均先后多次報道了集團公司主題教育開展情況。
3.淮北礦業(yè)集團黨委全力以赴推進省委巡視整改任務(wù)落實落細(xì)
（2023年2月4日下午，淮北礦業(yè)集團黨委召開落實省委巡視反饋意見整改動員部署會議，全面吹響巡視整改工作“集結(jié)號”。）
十一屆省委第二輪巡視以來，淮北礦業(yè)集團黨委站在講政治的高度，堅持即知即改、立行立改，抓好省委第七巡視組現(xiàn)場指出問題整改。特別是省委巡視意見反饋以來，淮北礦業(yè)集團黨委自覺提高政治站位，認(rèn)真落實整改主體責(zé)任，堅持真心、用心、決心抓整改，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于巡視整改工作的部署要求上來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作專班，建立“周報告、旬通報、月調(diào)度”整改工作機制，制定問題、責(zé)任、任務(wù)、時限“四清單”，掛圖作戰(zhàn)、閉環(huán)管理，健全完善各類管理制度80項，全力推動省委巡視反饋問題真改、實改、徹底改。在十一屆省委第二輪巡視集中整改期間，淮北礦業(yè)集團黨委整改成效被省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“好”等次；集團紀(jì)委作為唯一一家企業(yè)在全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治工作推進會上作交流發(fā)言；安徽省屬企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會在淮北礦業(yè)集團召開。
4.淮北礦業(yè)集團國企改革深化提升行動取得新成效
（2023年12月14日，淮北礦業(yè)集團召開改革深化提升行動推進落實視頻會，要求集團上下提高政治站位、扛起政治擔(dān)當(dāng)，全力以赴抓好落實，切實以高質(zhì)量改革助推高質(zhì)量發(fā)展。）
新一輪國企改革深化提升行動開展以來，淮北礦業(yè)集團認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和省國資委決策部署，堅持把國企改革深化提升行動作為一項重大政治任務(wù)，精心組織制訂國企改革深化提升行動方案，舉辦改革深化提升行動專題培訓(xùn)班，一體推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、制度建設(shè)等10個方面66項重點任務(wù)落實落地。2023年，集團改革成果再添新彩，國企改革三年行動得分位居省屬企業(yè)前列，華塑股份在國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”專項考核中獲評“標(biāo)桿”，金巖高新獲評國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”，淮北礦業(yè)榮獲“第十四屆中國上市公司投資者關(guān)系天馬獎”“中國上市公司百強企業(yè)獎”。
5.全球規(guī)模最大乙醇生產(chǎn)裝置在淮北礦業(yè)集團啟動試生產(chǎn)
（2023年12月28日，碳鑫科技公司甲醇綜合利用項目試生產(chǎn)儀式舉行。）
這是目前全球規(guī)模最大的乙醇生產(chǎn)裝置，每年可產(chǎn)出無水乙醇60萬噸，開創(chuàng)了一條煤炭清潔高效低碳利用的新路線。該裝置依托中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所和陜西延長石油集團合作開發(fā)的自主技術(shù)，由淮北礦業(yè)集團碳鑫科技有限公司建設(shè)。
甲醇綜合利用項目是淮北礦業(yè)集團以項目建設(shè)推動產(chǎn)業(yè)強鏈延鏈補鏈，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的一個縮影。2023年以來，集團牢固樹立“項目為王”的理念，聚焦“九投產(chǎn)、六開工、三加快”年度目標(biāo)，力推煤炭產(chǎn)業(yè)強鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補鏈，項目建設(shè)開足馬力，“三個一批”統(tǒng)籌推進，乙醇、馳放氣制備高純氫等9個項目建成運行，三氯氫硅、焦?fàn)t煤氣分質(zhì)深度利用等8個項目正式開工，陶忽圖礦、生物可降解新材料等3個項目正在加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善，價值鏈不斷提升，企業(yè)轉(zhuǎn)型道路越走越寬，發(fā)展后勁越來越強。
6.淮北礦業(yè)集團打好“組合拳”實現(xiàn)經(jīng)營質(zhì)效雙提升
（2023年9月20日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會第22次向社會發(fā)布了“中國企業(yè)500強”名單。淮北礦業(yè)集團從2022年的324位上升到了2023年的305位，上升19位。）
淮北礦業(yè)集團以全省煤炭企業(yè)第一名的成績，位列2023安徽省百強企業(yè)前十強，并榮登“2023長三角企業(yè)100強”排行榜。
一年來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，淮北礦業(yè)集團堅持以超常規(guī)舉措應(yīng)對超預(yù)期困難，堅持綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，算好“加減乘除”，用足用好“六大工具”，經(jīng)濟運行增勢穩(wěn)健，全年營收、利潤雙雙創(chuàng)出歷史新高，穩(wěn)居全省“賽馬”第一方陣。2023年，商品煤、精煤、聚氯乙烯、發(fā)電量等均超額完成生產(chǎn)任務(wù)；“國之重器”大放異彩，9臺盾構(gòu)機高效開掘；資產(chǎn)負(fù)債率創(chuàng)15年來新低；資本運作持續(xù)深化，通過經(jīng)營可轉(zhuǎn)債創(chuàng)利1.4億元，金巖高新成功調(diào)入新三板創(chuàng)新層。一連串亮眼的數(shù)據(jù)，既折射出淮北礦業(yè)集團經(jīng)濟運行量質(zhì)齊升的向好態(tài)勢，也彰顯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展后勁十足。
7.建設(shè)規(guī)模800萬噸/年的成達公司陶忽圖煤礦正式開工建設(shè)
（2023年5月18日上午，建設(shè)規(guī)模800萬噸/年的成達公司陶忽圖煤礦在內(nèi)蒙古納林河礦區(qū)正式開工建設(shè)。）
這是淮北礦業(yè)集團發(fā)展史上的一件大事、喜事，標(biāo)志著淮北礦業(yè)集團走出去投資開發(fā)建設(shè)實現(xiàn)新突破。
多年來，淮北礦業(yè)集團及成達公司歷任領(lǐng)導(dǎo)班子以“十年磨一劍”的恒心和毅力，始終不言棄、不拋棄、不放棄，始終把陶忽圖項目建設(shè)作為歷史賦予的重任、未來發(fā)展的重托、淮礦干群的期盼，千方百計加強頂層設(shè)計，咬定目標(biāo)、克難奮進，不斷破解一個個難題、取得一項項突破，書寫了承壓奮進、砥礪前行的嶄新篇章。陶忽圖煤礦是淮北礦業(yè)集團與奇瑞控股、鄂爾多斯市能源投資開發(fā)有限公司合作在安徽省外投資建設(shè)的第一座煤礦，也是“十四五”時期的重大支撐項目，礦井建成投產(chǎn)后不僅為淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展提供強勁支撐，也將為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的動能。
8.淮北礦業(yè)集團“賽馬機制”激勵“萬馬奔騰”
（2023年12月26日，淮北礦業(yè)袁一光伏項目并網(wǎng)發(fā)電暨孫疃、青東光伏項目開工儀式舉行。）
2023年集團全面實施“賽馬”機制，將發(fā)展“賽馬”工作作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，制定下發(fā)《淮北礦業(yè)集團建立發(fā)展“賽馬”機制實施辦法（試行）》，以推進重點工作落實和實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、民生保障等重點領(lǐng)域，從板塊、單位、科區(qū)（車間）、班組四個層面推進發(fā)展“賽馬”，努力促進經(jīng)營發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展。每季度召開“賽馬”工作點評會，亮數(shù)據(jù)、排位次，點問題、找差距，嚴(yán)格運用“賽馬”結(jié)果，營造比學(xué)趕超氛圍，推動形成“百舸爭流”“萬馬奔騰”的干事創(chuàng)業(yè)良好局面。2023年，全年營收、利潤再創(chuàng)歷史同期最高水平，綜合實力顯著增強，穩(wěn)居全省“賽馬”第一方陣。
9.強勁第一動力 科技賦能高質(zhì)量
（2023年10月18日，淮北礦業(yè)集團隆重召開第十四次人才工作會議暨第十六次科技大會。會議總結(jié)兩年來人才科技工作，隆重表彰一大批優(yōu)秀人才和科技項目，并對今后一個時期人才科技工作進行部署。）
長期以來，淮北礦業(yè)集團旗幟鮮明把人才科技工作擺在核心位置，一手抓“人才強企”，一手抓“科技強企”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。統(tǒng)籌推進“345”人才工程建設(shè)，兩年來，面向全國100多所高校引進本科以上學(xué)歷畢業(yè)生564人；新培養(yǎng)中級工及以上技能人才4877人，評選“淮北礦業(yè)工匠大師”20名、“淮北礦業(yè)工匠”132名，62人榮獲國務(wù)院、省政府特殊津貼及省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等稱號。積極開展科技創(chuàng)新攻關(guān)，2023年以來，4項成果獲安徽省科技獎，完成研發(fā)投入24.5億元，研發(fā)投入強度位居省屬企業(yè)前列；掘錨護一體機、大直徑反井鉆機等新裝備全面推廣，小煤柱沿空巷道支護、松軟煤層定向長鉆孔提效等新技術(shù)取得突破；“四化三減”持續(xù)提速，5對礦井通過省級智能化驗收，15個智能化采煤工作面、30條掘錨護一體化作業(yè)線建成運行；創(chuàng)新平臺再添新軍，碳鑫科技獲評“國家高新技術(shù)企業(yè)”，深部煤炭資源智能綠色開采實驗室獲評“安徽省首批聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”，雷鳴科化獲評“安徽省專精特新中小企業(yè)”，已累計建成國家高新技術(shù)企業(yè)12家、省級以上創(chuàng)新平臺17個，建成國家級技能大師工作室4個、省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室15個。
10.淮北礦業(yè)集團推動干部能上能下激發(fā)干部隊伍“一池活水”
（2023年1月16日，淮北礦業(yè)集團黨委制定出臺了《淮北礦業(yè)集團中層管理人員能上能下管理辦法》,旗幟鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，靶向整治“躺平式”干部，進一步健全和完善能上能下的選人用人機制。）
近年來，集團公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的新規(guī)定、新要求，堅持問題導(dǎo)向，積極探索構(gòu)建能上能下的常態(tài)長效機制。嚴(yán)格“下”的標(biāo)準(zhǔn)，列出20條具體退出情形，明確5種退出方式，嚴(yán)格5項退出步驟，有序推進干部“下”的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；精準(zhǔn)識別“下”的對象，嚴(yán)把政治首關(guān)，考準(zhǔn)日常表現(xiàn)，立體分析研判，把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部選出來，把不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部弄清楚。2023年，一大批工作業(yè)績突出、作風(fēng)扎實、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀年輕干部得到提拔使用，多名工作不在狀態(tài)、履職不到位、問題較多的中層管理人員不勝任退出，真正讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場，激發(fā)了干部隊伍“一池活水”，在礦區(qū)上下產(chǎn)生了強烈反響。通過優(yōu)進劣退、優(yōu)獎劣罰，讓善作為的干部有舞臺、讓不作為的干部挪位子、讓亂作為的干部丟帽子，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管嚴(yán)管實、建好建強，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。集團選人用人總體滿意度始終位居省屬企業(yè)第一方陣，2022年度集團公司黨委選人用人工作總體評價滿意度在21家省管企業(yè)中排名第一，集團公司作為唯一一家企業(yè)在2023年8月10日全省組織工作會上作發(fā)言。
（審核：高亞光 責(zé)編：王宏杰）