大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神 奮力打造國內一流雙千億企業
淮北礦業集團隆重表彰2023年度先進集體、先進個人
4月29日，淮北礦業集團召開2023年度先進集體、先進個人表彰大會，隆重表彰一年來涌現出來的各類先進，動員廣大干部職工見賢思齊、奮勇爭先，為推動集團高質量發展、奮力打造國內一流雙千億企業不懈奮斗。
淮北礦業集團及淮北礦業領導孫方、葛春貴、許建清、汪琳、邱丹、劉杰（工會）、陳亞東、朱世奎、聶政、張勝、周二元出席會議。
淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方向受到表彰的各類先進表示熱烈祝賀，向辛勤工作在各條戰線上的廣大勞動者致以節日的問候和崇高的敬意。
會議指出，2023年以來，礦區上下認真落實集團黨委決策部署，眾志成城推動高質量發展，各項工作取得了積極成效，涌現出一批先進集體、先進個人，廣大干部職工要以他們為榜樣，崇尚先進、學習先進、爭當先進。
會議強調，2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年。為此，大會向全體干部職工提出五點要求。
一要扣好絕對忠誠的“扣子”。始終把對黨忠誠擺在首位，加強政治理論武裝，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，常學常新、常思常悟，不斷增強政治認同、思想認同、情感認同；錘煉“政治三力”，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同上級決策部署對標對表，做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決不做，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二要扛好真抓實干的“擔子”。領導干部要以身作則、以上率下，真正做到實打實干工作、硬碰硬破難題；要以季度“賽馬”為契機，保持比拼心態，拿出沖刺狀態，敢于爭頭排、拔頭籌、搶頭彩；要聚焦“11投產、6開工、3加快”項目建設年度目標，努力讓更多代表新質生產力的優質項目“扎根”。同時，要大力弘揚工匠精神，把工匠精神融入到崗位實踐中，牢固樹立終身學習的理念，努力練就一身真本領、掌握一手好技術，成為各個領域的能工巧匠。
三要守好安全生產的“底子”。集團上下要時刻繃緊安全這根弦，切實以“兩個最嚴”確保實現安全“四零”目標；要把抓好安全作為職工最大的福利，一體推進“三不違”，科學有效防范化解重大風險，切實以“嚴管的力度”彰顯“厚愛的溫度”。各單位要全面加強班組建設，真正把管理水平高、安全意識強的職工選拔到班組長崗位；要圍繞風險辨識、隱患排查、應急處置等方面加強班組長培訓，進一步提升班組長安全管理水平，充分發揮“兵頭將尾”作用。
四要唱好從嚴從緊的“調子”。各單位要以極致效率、極致成本、極致效益尋找破局之路，努力完成全年經營指標任務；要打好“穩產提效、降本增效、管理創效”組合拳，用好六大工具，切實以超常規舉措應對超預期困難；要嚴格落實集團《關于進一步厲行節約習慣過緊日子的若干舉措》，切實把有限的資金用在保安全、促發展、惠民生上；要扎實開展形勢任務宣講活動，讓廣大干部職工既感到壓力、又激發動力；要動員干部職工齊上陣，最大限度消除身邊的“跑冒滴漏”、節約身邊的“每一分錢”，為打贏應對危機攻堅仗多出一份力、多加一把勁。
五要走好依靠職工的“路子”。各級黨組織要鼓士氣，大力宣傳各類先進的典型事跡和優秀品質，大力推廣思想政治工作“三進”經驗，用心用情辦好民生實事。紀檢監察機構要弘揚正氣，扎實開展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動，嚴肅查處克扣截留、分配不公、吃拿卡要、優親厚友等侵害職工利益行為，讓職工感受到清風正氣就在身邊。工會組織要多開展職工喜聞樂見的活動，落實好“維權、幫扶、服務”三篇文章；完善“民聲呼應”工作平臺，確保職工反映的問題“件件有著落、事事有回音”；加強產業工人隊伍建設，努力造就素質優良、數量充足的勞動大軍。
淮北礦業集團黨委常委、淮北礦業總經理葛春貴宣讀《關于表彰淮北礦業集團2023年度先進集體、先進個人的決定》；會議對16個先進集體、30個標桿區隊、50個標桿班組，10名“企業功勛”榮譽獎章獲得者、124名勞動模范、352名五好職工進行了隆重表彰，并為先進集體、先進個人代表頒獎；勞模代表宣讀了“淮北礦業集團2023年度先進集體、先進個人代表”向集團廣大職工發出的《倡議書》。
淮北礦業集團工會第一副主席劉杰主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出要求。
伴隨著嘹亮的淮北礦業之歌，大會圓滿落幕。
此次表彰大會采取電視實況直播的方式進行。集團廣大干部職工通過電視直播、“智慧淮礦”手機新聞客戶端進行了收聽收看。
（審核：衡道榮 責編：王宏杰）