11月10日，淮北礦業集團隆重召開第十五次人才工作會議暨第十七次科技大會。會議系統總結兩年來人才與科技工作，表彰獎勵先進單位、優秀個人、科技和管理創新成果，全面部署下一階段人才科技工作重點任務，動員集團上下用好“第一資源”，激發“第一動力”，積極發展壯大新質生產力，奮力譜寫淮北礦業集團高質量發展新篇章。
在熱烈的掌聲中，大會為9家人才科技工作先進單位、10名領軍人才、10名拔尖人才代表及12項科技和管理創新成果獎代表現場頒獎。
淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方在會上作了主題為“推動人才科技工作提質增效，為淮北礦業集團高質量發展注入強勁動能”的講話。
會議指出，淮北礦業集團大力實施人才強企、科技強企戰略，把人才與科技作為培育發展新質生產力的核心要素，兩架“馬車”并駕齊驅、同向發力，有力推動了企業高質量發展。兩年來，人才科技工作氛圍更加濃厚，礦區人才事業蓬勃發展，企業發展動力愈加強勁，企業綜合實力顯著增強。這些成績的取得，凝聚著各類人才的智慧，彰顯出創新創造的力量。集團上下要以他們為榜樣，見賢思齊、爭先進位；受到表彰的各類先進要珍惜榮譽、再接再厲，共同推動人才科技工作再上新臺階，為集團高質量發展再作新貢獻。
會議強調，集團上下務必要牢牢掯住人才強企、科技強企戰略不動搖，唱好人才“重頭戲”、下好創新“先手棋”。要搞活體制機制，制定實施《淮北礦業集團2026-2030年人才開發培養工作意見》，優化科技工作機制和資源配置機制，營造活力迸發的良好環境。要用活“第一資源”，充分認清做好人才工作的極端重要性，精準“引進來”，精細“育起來”，精心“留下來”，鍛造量質并重的人才大軍。要激活“第一動力”，發動科技創新的強大引擎，釋放創新驅動的內生動力，高質量開展技術攻堅，高水平建設創新平臺，高效率促進成果轉化，打造引領發展的創新高地。要盤活各方力量，強化統籌聯動，強化考核推動，強化示范帶動，打破條塊分割，塑造齊抓共管的工作格局。
會議要求，各單位、各部門要迅速組織學習貫徹大會精神，廣泛宣傳各類優秀人才先進事跡，加快推動科技與管理創新成果轉化應用，積極營造尊重人才、崇尚創新、追求卓越的良好氛圍。要對照大會部署，結合實際研究制定更具吸引力、競爭力的人才政策體系，全力以赴提升人才科技工作水平，為開創集團高質量發展新局面提供堅實的人才支撐和科技保障。
（審核：陳開展 責編：何東方）